• OMX Baltic−0,64%269,07
  • OMX Riga0,11%874,76
  • OMX Tallinn−0,13%1 720,67
  • OMX Vilnius−0,23%1 042,54
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,66%8 202,76
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,17
  • OMX Baltic−0,64%269,07
  • OMX Riga0,11%874,76
  • OMX Tallinn−0,13%1 720,67
  • OMX Vilnius−0,23%1 042,54
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,66%8 202,76
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,17
  • 21.06.16, 21:29
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Uus iPhone suuri üllatusi ei paku

Wall Street Journali raporti kohaselt ei plaani Apple oma uue, sügisel väljatuleva iPhone’i puhul olulisi muudatusi sisse viia.
Uus iPhone suuri üllatusi ei paku
  • Foto: EPA
Erandiks on uue nutitelefoni puhul vaid see, et sellel puudub kõrvaklappide pesa, mis tõenäoliselt peletab mõned kasutajad eemale, vahendab CNBC.
Telefonide suurused jäävad samaks ehk 4,7 ja 5,5 tolli, kinnitavad asjaga kursisolevad allikad.
Apple plaanib suuremaid muudatusi aga 2017. aastal ehk iPhone’i 10. juubelil väljalastavale nutitelefonile.
Pacific Cresti analüütikud prongoosisid eelmisel kuul, et tõenäoliselt asendab Apple lähitulevikus metallkesta peagi klaasiga ning võtab kasutusele orgaanilised LED ekraanid.
Apple aga valmistub selgelt sügiseseks uute toodete turuletoomiseks ning ettevõtte Taiwani partnerid on nõudlusega toimetulekuks massiliselt uusi töölisi palganud.
 
 

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele